|
Srijeda, 18 Studeni 2009 00:00 |
 Radna snaga svake organizacije predstavlja njeno pravo bogatstvo jer bez ljudi nema napretka. Kako procijeniti vrijednost svojih zaposlenika? Kolektivna inteligencija, vještine, stručnost, entuzijazam i energija vaših zaposlenika je mnogo veća od pojedinačnog zbroja. Optimiziranje potencijala zaposlenika može vas učiniti konkurentnijim, a kvalitetna radna snaga vrijedna je investicija. Evo deset načina kako najbolje iskoristiti pravu vrijednost zaposlenika koji rade za vas...
|
|
Srijeda, 11 Studeni 2009 00:00 |
 Poduzetnici su u stalnoj potrazi za novim prilikama. Obično se o njima misli kao o ljudima koji su spremni preuzeti rizik da bi ostvarili bogatstvo. Međutim, to nije sasvim točno, jer oni konstantno traže priliku da zarade na što efikasniji način. Bolje ih je okarakterizirati kao one koji su uvijek u potrazi za šansom – konstantno prilagođavajući svoj posao novim i drugačijim prilikama.
|
|
Petak, 06 Studeni 2009 00:00 |
 To je kliše u životu: nemate dovoljno vremena za sve. Bilo da koristite papiriće, planer, softver za izradu rasporeda ili PDA (osobni digitalni asistent), svi pokušaji upravljanja vremenom ne uspijevaju. Nemojte se predati, predlažemo vam nove smjernice. Promijenite svoj fokus od upravljanja vremenom k upravljanju prioritetima.
|
|
Srijeda, 04 Studeni 2009 00:00 |
|
 Uložiti vrijeme u izgradnju odnosa sa osobama iz poslovnog okruženja ili proširiti krug poznanika uistinu vam neće uzeti mnogo vremena, a višestruko će se isplatiti. Umrežavanja ili popularno nazvan networking možete započeti na raznim mjestima. Vrijeme pauza na seminarima, konferencijama, radionicama i sličnim predavanjima iskoristite za razmjenu posjetnica i upoznavanje sa ostalim sudionicima. Opuštena atmosfera uvijek pridonosi izgradnji odnosa, razgovori su ležerniji i neobavezniji.
|
|
Ponedjeljak, 26 Listopad 2009 00:00 |
|
 Zaposlenici i njihovi poslodavci na različite načine doživljavaju recesiju, što bi moglo dovesti do masovnog odljeva talenata kad se gospodarstvo počne značajnije oporavljati, i to na štetu poslodavaca. Zaključak je to studije website-a Monster i američkog Human Capital Instituta, provedene u više od 700 američkih kompanija i nad 5000 zaposlenika.
Rezultati pokazuju da 57 posto zaposlenika smatra kako poslodavci recesiju koriste kao ispriku za dulje radno vrijeme i rezanje plaća, a 58 posto ih je uvjereno da se poslodavci danas manje brinu o načinu na koji će zadržati zaposlenike.
|
|
|
|
Stranica 6 od 8 |
Tips and Tricks
